Die OÖ Verkehrsholding GmbH ist als unmittelbares Tochterunternehmen der OÖ Landesholding GmbH für das Management von Beteiligungen des Landes Oberösterreich im Verkehrsbereich zuständig, wobei die OÖ Verkehrsverbund-Organisations GmbH Nfg. & Co KG (OÖVG) und die Schiene OÖ GmbH & Co KG einen inhaltlichen Schwerpunkt bilden. Als Teil der OÖ Verkehrsholding beschäftigen Sie sich mit Themen, die sich nachhaltig auf die Mobilität der Bevölkerung, die Verkehrssituation und den Umweltschutz auswirken. Dazu gehören neben dem Öffentlichen Verkehr auch große Infrastruktur-Projekte wie das Busterminal am Hauptbahnhof und die Regional-Stadtbahn in Linz.

unbefristete Festanstellung, bevorzugt Vollzeit, aber auch Teilzeit möglich

Diese vielseitigen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Personalentwicklung & Beratung der Führungskräfte

• Identifikation, Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Planung und Umsetzung von internen und externen Schulungen
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich relevanter Personal-Agenden
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen hinsichtlich der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Recruiting

• Planung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing & PR
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
• Auswahl der am besten geeigneten Bewerberinnen und Bewerber in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten

Erstellung von Dienstverträgen

• Erstellung und Aufbereitung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen, unterstützt von unseren internen Juristen bzw. externen Personal- und Arbeitsrechtsexperten
• Verwaltung von Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Management von Gehalts-Einstufungen entsprechend der geltenden Kollektivverträge

Onboarding

• Organisation und Umsetzung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Einführung in interne Abläufe und Unternehmenskultur
• Entwicklung und Pflege eines Onboarding-Prozesses und eines entsprechenden Onboarding-Leitfadens

Organisationsentwicklung

• Aufbau eines modernen HR-Managements
• Unterstützung bei der Optimierung interner Strukturen und Prozesse
• Mitgestaltung von Change-Management-Projekten in den wachsenden Organisationen

Interne Kommunikation

• Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen zur Förderung eines offenen Austausches in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing & PR
• Erstellung von internen Informationen und Organisation von Team-Events
• Gestaltung und Entwicklung eines internen Leitbildes in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften

Personalverwaltung

• Pflege der Personalakten und Verwaltung relevanter Dokumente
• Betreuung der Zeiterfassung sowie Weiterentwicklung des bestehenden Zeiterfassungstools

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR- und Personal-Management, idealerweise in einem wachsenden Unternehmen
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Grundlagen in Zusammenhang mit Personal-Agenden
• Erfahrung mit digitalen Zeiterfassungstools und HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Proaktive, genaue und sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Gestaltung moderner HR-Prozesse
• Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
• Hohe Eigenmotivation

Unser Angebot für Ihren engagierten Einsatz:

• Auf Sie wartet eine sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe rund um nachhaltige und klimaschonende Mobilität in Oberösterreich und Sie wirken aktiv an der Mobilitätswende mit – in diesem Job können Sie sehr viel bewegen
• Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem sehr kollegialen Miteinander. Neben einer umfassenden Einschulung genießen Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auch in unsicheren wirtschaftlichen Phasen ist die OÖ Verkehrsholding für Sie ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber
• Flexible Zeiteinteilung sowie Home-Office Möglichkeit sind gegeben und wir unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Öffi-Jahreskarte
• Firmen-Smartphone und -Laptop
• Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken am Arbeitsplatz

Brutto-Monatsgehalt von € 3.800,- auf Basis von 40 Wochenstunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@ooevh.at

Die OÖ Verkehrsholding GmbH ist als unmittelbares Tochterunternehmen der OÖ Landesholding GmbH für das Management von Beteiligungen des Landes Oberösterreich im Verkehrsbereich zuständig, wobei die OÖ Verkehrsverbund-Organisations GmbH Nfg. & Co KG (OÖVG) und die Schiene OÖ GmbH & Co KG einen inhaltlichen Schwerpunkt bilden. Als Teil der OÖ Verkehrsholding beschäftigen Sie sich mit Themen, die sich nachhaltig auf die Mobilität der Bevölkerung, die Verkehrssituation und den Umweltschutz auswirken. Dazu gehören neben dem Öffentlichen Verkehr auch große Infrastruktur-Projekte wie das Busterminal am Hauptbahnhof und die Regional-Stadtbahn in Linz.

Sie verstärken die Abteilung Buchhaltung & Rechnungswesen (w/m/d, unbefristete Festanstellung, bevorzugt Vollzeit, aber auch Teilzeit möglich).

Diese vielseitigen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Buchhaltung
• Erstellung monatlicher Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Mitarbeit bei Jahresabschlüssen
• Belegkontrolle und Zahlungsverkehr
• Statistische Auswertungen
• Kostenrechnung
• Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung
• Buchhalterprüfung erwünscht
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Freude am Umgang mit Zahlen
• Gute MS Office sowie EDV Kenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit und genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung mit digitalem Rechnungsmanagement und Buchhaltungssystemen

Unser Angebot für Ihren engagierten Einsatz:

• Auf Sie wartet eine sinnstiftende Aufgabe rund um nachhaltige und klimaschonende Mobilität in Oberösterreich
• Sie beschäftigen sich mit vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten und wirken aktiv an der Mobilitätswende mit
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander
• Eine umfassende Einschulung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auch in unsicheren wirtschaftlichen Phasen ist die OÖ Verkehrsholding ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber für Sie
• Flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit sowie Home-Office Möglichkeit
• Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken am Arbeitsplatz
• Firmenhandy und finanzielle Unterstützung bei der Öffi-Jahreskarte

Brutto-Monatsgehalt von € 3.100,00 (Basis 40 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@ooevh.at

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und motivierten Menschen, die unsere Vision teilen und dazu beitragen möchten, gemeinsam Herausragendes für die Mobilität von Morgen zu schaffen. Falls Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in Sachen klimaschonender Mobilität und Infrastruktur suchen, dann möchten wir Sie dazu ermutigen, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Wie können Sie sich bewerben?

Sende Sie uns einfach Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und einem Motivationsschreiben auf unser allgemeines Mailpostfach: bewerbung@schiene-ooe.at